Thuật ngữ quản trị doanh nghiệp, nhân sự, đào tạo và chức danh ngân hàng
236 thuật ngữ trong danh mục này
Cashier / Head Teller
Nhân viên phụ trách quản lý tiền mặt tại quỹ, xuất nhập quỹ và kiểm đếm cuối ngày.
Employer Branding
Xây dựng hình ảnh ngân hàng là nơi làm việc hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.
Deferred Bonus
Phần thưởng trả sau theo lộ trình (thường 3 năm), áp dụng cho cán bộ cấp cao để gắn kết lợi ích dài hạn.
Learning Organization
Tổ chức liên tục tạo điều kiện học hỏi và tự chuyển đổi để thích ứng với thay đổi.
Chief Executive Officer (CEO)
Người điều hành cao nhất của ngân hàng, chịu trách nhiệm trước HĐQT về hoạt động kinh doanh.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Cam kết của doanh nghiệp đóng góp tích cực cho cộng đồng, môi trường bên cạnh mục tiêu lợi nhuận.
Employee Experience
Tổng thể cảm nhận của nhân viên từ tuyển dụng đến thôi việc, ảnh hưởng đến gắn kết và hiệu suất.
Assistant to CEO
Nhân sự cấp cao hỗ trợ trực tiếp tổng giám đốc trong quản lý thời gian, tổng hợp thông tin và điều phối công việc.
Sales Team Leader
Cán bộ phụ trách điều hành và hỗ trợ nhóm nhân viên bán hàng đạt chỉ tiêu kinh doanh của đơn vị.
Debt Recovery Team Leader
Cán bộ quản lý nhóm xử lý nợ xấu, lên kế hoạch và giám sát tiến độ thu hồi các khoản nợ quá hạn.
Head of Accounting Department
Quản lý công tác kế toán, báo cáo tài chính và tuân thủ chế độ kế toán tại chi nhánh.
Head of Internal Control
Phụ trách giám sát tuân thủ quy trình, phát hiện và phòng ngừa rủi ro hoạt động.
Head of Client Relations
Quản lý đội ngũ chuyên viên quan hệ khách hàng, phát triển và duy trì danh mục khách hàng.
Head of International Settlements
Quản lý nghiệp vụ thanh toán quốc tế, L/C, nhờ thu và tài trợ thương mại.
Head of Credit Department
Quản lý phòng tín dụng chi nhánh, phê duyệt khoản vay trong thẩm quyền và giám sát danh mục.
Mission Statement
Tuyên bố ngắn gọn về mục đích tồn tại, giá trị cốt lõi và định hướng hoạt động của tổ chức.
AI-Powered Recruitment
Ứng dụng AI sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn video tự động và dự đoán mức độ phù hợp ứng viên.
Internal Recruitment
Tuyển chọn nhân sự từ nguồn nhân viên hiện tại cho vị trí mới hoặc thăng chức.
Employee Turnover Rate
Tỷ lệ nhân viên rời tổ chức trong một kỳ, phản ánh mức độ hài lòng và giữ chân nhân tài.
Compensation Committee
Uỷ ban thuộc HĐQT chịu trách nhiệm xác định chính sách lương thưởng cho ban điều hành và nhân sự cấp cao.
Risk Management Committee
Uỷ ban thuộc HĐQT giám sát khung quản trị rủi ro toàn diện của doanh nghiệp.
Asset-Liability Committee
Uỷ ban quản lý cân đối tài sản — nợ, quyết định chiến lược vốn và lãi suất.
Corporate Culture
Hệ thống giá trị, niềm tin và chuẩn mực hành vi chung của tổ chức, ảnh hưởng đến mọi quyết định.
Compliance Culture
Môi trường tổ chức trong đó tuân thủ quy định được coi trọng và thực hành bởi mọi cấp nhân viên.
ESG Rating
Đánh giá mức độ thực hành ESG của doanh nghiệp bởi tổ chức chuyên môn như MSCI, Sustainalytics.
Environmental, Social, Governance (ESG)
Bộ tiêu chí đánh giá doanh nghiệp về tác động môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị minh bạch.
Hotline 24/7
0392.218.232
Đội ngũ chuyên gia sẵn sàng hỗ trợ 24/7