Thuật ngữ quản trị doanh nghiệp, nhân sự, đào tạo và chức danh ngân hàng
236 thuật ngữ trong danh mục này
Head of Treasury / ALM
Quản lý nguồn vốn, thanh khoản, kinh doanh ngoại hối và thị trường tiền tệ.
Chief Legal Officer
Lãnh đạo phụ trách toàn bộ các vấn đề pháp lý, tuân thủ và quản lý hợp đồng của ngân hàng.
Chief Digital Officer
Lãnh đạo phụ trách chuyển đổi số toàn diện của ngân hàng, từ sản phẩm số đến quy trình vận hành kỹ thuật số.
Chief Human Resources Officer
Lãnh đạo cấp cao phụ trách toàn bộ chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và chính sách đãi ngộ tại ngân hàng.
Transaction Office Manager
Người quản lý phòng giao dịch, chịu trách nhiệm kinh doanh và dịch vụ tại đơn vị.
Partnership Director
Lãnh đạo phụ trách phát triển và quản lý quan hệ hợp tác chiến lược với các tổ chức, đối tác kinh doanh của ngân hàng.
Chief Risk Officer
Phụ trách quản trị rủi ro toàn diện: tín dụng, thị trường, hoạt động, thanh khoản.
Chief Financial Officer
Phụ trách toàn bộ hoạt động tài chính, kế toán, ngân sách và báo cáo tài chính ngân hàng.
Director in Korean
Giám đốc trong tiếng Hàn là 사장 (Sajang) hoặc 이사 (Isa) tùy theo cấp bậc và quy mô tổ chức, phản ánh hệ thống chức danh doanh nghiệp đặc trưng của Hàn Quốc.
Director in Japanese
Giám đốc trong tiếng Nhật là 社長 (Shachō) cho Tổng Giám đốc hoặc 取締役 (Torishimariyaku) cho Giám đốc thành viên HĐQT, phản ánh hệ thống chức danh đặc trưng của Nhật Bản.
Card Center Director
Lãnh đạo phụ trách vận hành, phát triển sản phẩm thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ của ngân hàng.
Chief Compliance Officer
Phụ trách đảm bảo ngân hàng tuân thủ pháp luật, quy định của NHNN và chuẩn mực quốc tế.
Chief Operating Officer
Phụ trách vận hành toàn bộ hoạt động hàng ngày, quy trình nghiệp vụ và hệ thống.
Credit Supervisor
Cán bộ kiểm tra việc thực hiện quy trình tín dụng và giám sát khoản vay sau giải ngân tại chi nhánh.
Teller / Transaction Officer
Nhân viên trực tiếp thực hiện giao dịch gửi rút tiền, chuyển khoản tại quầy phục vụ khách hàng.
Learning Management System (LMS)
Nền tảng phần mềm quản lý nội dung đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả học tập.
Forced Ranking System
Phương pháp đánh giá phân loại nhân viên thành nhóm: xuất sắc, trung bình, cần cải thiện theo tỷ lệ.
Head Office
HO (Head Office) là trụ sở chính hoặc văn phòng đầu não của một công ty, nơi tập trung ban lãnh đạo cấp cao và các bộ phận điều hành chiến lược toàn hệ thống.
Employee Onboarding
Chương trình giúp nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với văn hoá, quy trình và vai trò công việc.
Bank Recruitment Board
Hội đồng phụ trách tổ chức kỳ thi tuyển dụng công khai tại ngân hàng lớn.
Career Coaching
Hoạt động hỗ trợ nhân viên xác định mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển.
Succession Planning
Chiến lược chuẩn bị nhân sự kế nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao trong tổ chức.
Business Continuity Plan (BCP)
Kế hoạch đảm bảo hoạt động kinh doanh tiếp tục khi xảy ra sự cố nghiêm trọng.
Individual Development Plan (IDP)
Kế hoạch phát triển năng lực cá nhân hoá cho từng nhân viên, gắn với mục tiêu nghề nghiệp.
Employee Engagement Survey
Khảo sát đánh giá mức độ cam kết, hài lòng và gắn bó của nhân viên với tổ chức.
Competency Framework
Bộ tiêu chuẩn kiến thức, kỹ năng và hành vi cần thiết cho từng vị trí trong ngân hàng.
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Khung công bố rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu cho tổ chức tài chính và doanh nghiệp.
Transaction Controller
Nhân viên kiểm tra, phê duyệt giao dịch của giao dịch viên để đảm bảo chính xác và tuân thủ.
Solution Architect
Chuyên gia thiết kế kiến trúc hệ thống công nghệ phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và quy mô của ngân hàng.
Banking Soft Skills
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề cần thiết cho nghề ngân hàng.
Hotline 24/7
0392.218.232
Đội ngũ chuyên gia sẵn sàng hỗ trợ 24/7