Hợp đồng thử việc quy định thế nào là gì?
Thử việc theo Bộ luật Lao động 2019: thời gian tối đa 60 ngày (quản lý), 30 ngày (chuyên môn), 6 ngày (lao động phổ thông). Lương thử việc ≥ 85% lương chính thức. Không cần đóng BHXH trong thời gian thử việc.
Thuật ngữ tiếng Anh: Probation Contract Regulations Lĩnh vực: Doanh nghiệp SME
Xem thêm: Hợp đồng thử việc quy định thế nào tiếng Anh là gì?
Doanh nghiệp cần vay vốn? Đăng ký miễn phí tại BizLoan.
Hợp đồng thử việc quy định thế nào tiếng Anh là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào trong tiếng Anh (English) là Probation Contract Regulations.
Probation: max 60 days for managers, 30 for specialists, 6 for workers; salary ≥ 85% of official pay.
Xem thêm: Hợp đồng thử việc quy định thế nào là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào tiếng Nhật là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào trong tiếng Nhật (Japanese) là Probation Contract Regulations.
Probation: max 60 days for managers, 30 for specialists, 6 for workers; salary ≥ 85% of official pay.
Xem thêm: Hợp đồng thử việc quy định thế nào là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào tiếng Hàn là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào trong tiếng Hàn (Korean) là Probation Contract Regulations.
Probation: max 60 days for managers, 30 for specialists, 6 for workers; salary ≥ 85% of official pay.
Xem thêm: Hợp đồng thử việc quy định thế nào là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào tiếng Trung là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào trong tiếng Trung (Chinese) là Probation Contract Regulations.
Probation: max 60 days for managers, 30 for specialists, 6 for workers; salary ≥ 85% of official pay.
Xem thêm: Hợp đồng thử việc quy định thế nào là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào tiếng Tây Ban Nha là gì?
Hợp đồng thử việc quy định thế nào trong tiếng Tây Ban Nha (Spanish) là Probation Contract Regulations.
Probation: max 60 days for managers, 30 for specialists, 6 for workers; salary ≥ 85% of official pay.